職業能力開発事業 令和7年度事業予定
山口県職業能力開発協会では、企業の新入社員から管理者クラスまでを対象として、
階層別研修等を開催します。
企業における人材育成のための各種研修会
(階層別研修)
セミナーの受講案内書については、下記のとおり当協会のホームページに掲載します。
受講を希望される方は、掲載日から先着順により受け付けますので、申込書をダウンロードの上、
FAXにてお申込みください。
なお、ダウンロードができる環境にない方は、案内書を郵送しますので御連絡ください。
セ ミ ナ ー 内 容 | 開催日・会場 定員・受講料 | 受講案内書 HP掲載日 |
新任管理者に必要な知識と役割を学ぶセミナー ~新任管理者としてのマネジメント技術と課題解決思考を学ぶ~ 講師 ㈲ケイ・アンド・ワイ 温品 富美子 氏 対象者:新任課長・課長代理・課長補佐クラスの方 1.オリエンテーション 2.信頼関係作りのスタート地点 3.マネジメントの基本 ~「個」ではなく「全体」を見る力~ 4.管理者としてに身に付けておくべき理論 5.リーダーが成果を上げるための8つの習慣 6.「指導」と「ハラスメント」の違いを理解して マネジメントに活かす 7.多様性の時代に即した人材育成手法 従業員エンゲージメントとは 8.問題発見・問題解決のスキルを学ぶ 9.合意形成ができない原因とは 10.意見をまとめるテクニック 11.具体的事例研究~グループワーク~ 年上の部下との関わり方 役職が上がるのを嫌がる部下との関わり方等 | 令和7年6月18日(水) 9:30~16:30 山口市 定員36名 職能協会 会員12,000円 職能協会非会員18,000円 | 令和7年4月7日(月) 午前9時より |
中堅リーダーが果たすべき役割と知識を学ぶセミナー 職場のリーダーとして信頼を得るコミュニケーション能力 ~指示の受け方・出し方・伝わる伝え方を身に付ける~ 講師 ㈲ケイ・アンド・ワイ 温品 富美子 氏 対象者:職長・係長・主任クラスの職場リーダー | 令和7年6月19日(木) 9:30~16:30山口市 定員36名 職能協会 会員12,000円 職能協会非会員18,000円 | |
新入社員フォローアップセミナー ~信頼される人のコミュニケーション方法&ビジネスマナー~ 講師 ㈲ビジネススクール・オカモト 岡本 節子 氏 対象者:入社して半年から3年の新入社員・若手社員の方 1.ビジネスマナーの概要 働く意識づけ(仕事は人間性でするもの) 職業人意識 職場における立場と役割 職場にとけ込むことの重要性 仕事のやりがい 能力を磨く・仕事を残す・成長する 立ち居振る舞い 第一印象(身だしなみ・笑顔) 基本的なあいさつ あいさつの心があれば、いい仕事ができる 2.コミュニケーションの概要 コミュニケーションにとって「聴く」こととは ビジネス会話(接遇用語・クッション言葉) 報告・連絡・相談 ビジネス電話の基本 3.ロールプレイング 初めて会う人へのマナー 受付・応接・お茶の出し方・名刺交換など 4.まとめ 気が利く人の共通点 一流の気くばり 仕事意欲を高めるためには 事例で考えるビジネスマナー | 令和7年10月22日(水) 9:30~16:30 山口市 職能協会 会員12,000円定員36名 職能協会非会員18,000円 | 令和7年8月20日(水) 午前9時より |
部下の指導・育成に必須な知識とスキルを学ぶセミナー 部下・後輩との信頼関係を築くための上手な教え方 ~相手を理解して「ほめる」「叱る」テクニックを身に付ける~ 講師 ㈲ケイ・アンド・ワイ 温品 富美子 氏 対象者:部下、後輩を持つ管理職・中堅リーダー・先輩社員 1.オリエンテーション 2.コーチングの基本 3.”いまどき”の若者に「伝わらない」理由 4.信頼関係のスタート地点(共感的聴き方) 5.組織で社員・スタッフを指導するということは 6.リーダーシップには4つのパターンがある 7.人を指導する時のポイント 8.部下育成の具体的なテクニック その1 ほめる 9.部下育成の具体的なテクニック その2 叱る 10.相手を傷つける言葉 自覚なく信頼をなくしているパターン 11.まとめのグループワーク | 令和7年10月23日(木) 9:30~16:30 山口市 職能協会 会員12,000円定員36名 職能協会非会員18,000円 |
山口県職業能力開発促進大会
大 会 内 容 | 会 場 | 開 催 日 |
第一部 職業能力開発関係表彰式 第二部 特別講演 | 山口市 | 令和7年11月11日(火) |
お問い合わせは
山口県職業能力開発協会 能力振興課〒753-0051 山口市旭通り二丁目9-19 山口建設ビル3階
TEL:083-922-8646/FAX:083-922-9761